一家包子店想要得到長遠的發展，優秀的店長是必不可少的，然而，并不是每一位包子店投資者都能遇到包子店的“伯樂”。那究竟該從哪些方面來判斷包子店的店長是否優秀呢？下面一起來看看九園給出了回答吧。
如何判斷一位店長是否優秀？
1、對待員工的態度
合格的店長能團結各崗位的員工，不會因為員工的出錯或是工作表現不好而痛斥員工，而是會積極引導員工并想方設法提高員工整體工作成果，同時不會把工作成果當做個人成就的體現。
2、對待工作的態度
一位優秀的店長對待工作積極認真，有明確的邏輯思維，可以將已有資源實現最大化配置，從而給店員最好的狀態，給顧客最佳的體驗感受。同時，面對工作的失誤，不推諉責任，勇于承擔，并推動員工解決失誤的工作。
一位優秀的店長還應具備大局觀，從團隊工作規劃、工作協調、目標計劃分解，有工作計劃，而不是按照自己的邏輯去開展工作。
3、面對困難的心態
包子店面臨各種困難時，優秀的店長能帶領團隊不斷進步，不斷向困難發出挑戰，會時刻保持一顆堅定的心。
結束語：成長成為一名優秀的店長不易，不僅要管人、理事，還需要保證包子店持續的盈利，所有當你遇到一位優秀的包子店店長時，請珍惜!
